CURSO DE DERECHO CIVIL PATRIMONIAL

PRIMERA PARTE
EL ORDENAMIENTO JURÍDICO
CAPÍTULO 1: RELACIONES ECONÓMICAS Y SECTORES JURÍDICOS
CAPÍTULO 2: LA NORMA JURÍDICA EN GENERAL: LA CONSTITUCIÓN
CAPÍTULO 3: LAS FUENTES DEL DERECHO
CAPÍTULO 4: EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA
CAPÍTULO 5: APLICACIÓN Y EFICACIA DE LAS NORMAS JURÍDICAS
CAPÍTULO 6: LOS DERECHOS SUBJETIVOS
CAPÍTULO 7: LA TUTELA JUDICIAL DE LOS DERECHOS
SEGUNDA PARTE
LOS SUJETOS DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
PRIVADA Y SU CONTEMPLACIÓN JURÍDICA
CAPÍTULO 8: LA PERSONA FÍSICA
CAPÍTULO 9: EL RÉGIMEN ECONÓMICO DEL MATRIMONIO
CAPÍTULO 10: LA HERENCIA
CAPÍTULO 11: LAS PERSONAS JURÍDICAS
CAPÍTULO 12: LA REPRESENTACIÓN
TERCERA PARTE
LAS BASES DEL SISTEMA ECONÓMICO: LA PROPIEDAD PRIVADA
CAPÍTULO 13: EL SISTEMA ECONÓMICO EN LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA
CAPÍTULO 14: LA PROPIEDAD PRIVADA
CAPÍTULO 15: COPROPIEDAD Y PROPIEDAD HORIZONTAL
CAPÍTULO 16: LOS DERECHOS REALES Y LA POSESIÓN
CAPÍTULO 17: LA ADQUISICIÓN DE LOS DERECHOS REALES
CAPÍTULO 18: LA PUBLICIDAD DE LOS DERECHOS REALES INMOBILIARIOS
CAPÍTULO 19: LOS DERECHOS REALES DE GOCE
CAPÍTULO 20: LOS DERECHOS REALES DE GARANTÍA
CAPÍTULO 21: LOS DERECHOS REALES DE ADQUISICIÓN PREFERENTE
CUARTA PARTE
EL INTERCAMBIO DE BIENES Y SERVICIOS: EL CONTRA
CAPÍTULO 22: EL CONTRATO EN GENERAL
CAPÍTULO 23: LAS FIGURAS CONTRACTUALES TÍPICAS (I): LOS CONTRATOS DE FINALIDAD TRASLATIVA
CAPÍTULO 24: LAS FIGURAS CONTRACTUALES TÍPICAS (II): LOS ARRENDAMIENTOS Y EL CONTRATO DE OBRA
CAPÍTULO 25: LAS FIGURAS CONTRACTUALES TÍPICAS (III): EL CONTRATO DE SOCIEDAD
CAPÍTULO 26: LAS FIGURAS CONTRACTUALES TÍPICAS (IV): OTROS CONTRATOS.
CAPÍTULO 27: LOS ELEMENTOS DEL CONTRATO
CAPÍTULO 28: LA FORMACIÓN DEL CONTRATO
CAPÍTULO 29: LA INTERPRETACIÓN E INTEGRACIÓN DEL CONTRATO
CAPÍTULO 30: LA INEFICACIA DEL CONTRATO
QUINTA PARTE
LA RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL
CAPÍTULO 31: LA RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL
SEXTA PARTE
LA RELACIÓN JURÍDICO-OBLIGATORIA
CAPÍTULO 32: LA OBLIGACIÓN EN GENERAL
CAPÍTULO 33: EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
CAPÍTULO 34: EL INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
CAPÍTULO 35: LA EXTINCIÓN Y MODIFICACIÓN DE LAS OBLIGACIONES
CAPÍTULO 36: GARANTÍAS Y PROTECCIÓN DEL CRÉDITO

Como novedades legislativas contempladas en esta vigésimosexta edición, cabría citar: Ley 8/2021, de 2 de junio, por la que se reforma la legislación civil y procesal para el apoyo a las personas con discapacidad en el ejercicio de su capacidad jurídica (LAPCD); L.O. 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia; L.O. 4/2021, de 29 de marzo, para el establecimiento del régimen jurídico aplicable al Consejo General del Poder Judicial en funciones; Ley 5/2021, de 12 de abril, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el RD Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y otras normas financieras, en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades; Ley 6/2021, de 28 de abril que modifica la Ley del Registro Civil; Ley 3/2020, de 18 de septiembre, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la administración de justicia; Ley 6/2020, de 11 de noviembre, reguladora de determinados aspectos de los servicios electrónicos de confianza; RD-Ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública; RD 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19; RD-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del Covid-19; RD-Ley 11/2020, de 31 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al Covid-19: RD Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, se aprueba el Texto Refundido de la Ley Concursal; RD-Ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial; RD 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre hombres y mujeres.